חינם בתקופת החגים,
15 משמרות בחודש

עובד ביטל.
מה קורה עכשיו?

כבר תכננתם מי עושה מה. עכשיו יש מקום פנוי, והעבודה עדיין צריכה להתבצע. ברגע שהביטול נקלט בגיגלו, המערכת פותחת חיפוש חלופה למשמרת.

אפשר לראות את מצב החיפוש, לבדוק מועמד שדורש את אישורכם ולדעת גם כשהחיפוש הסתיים ללא מחליף. כך יש לכם תמונה של מה שקורה ושל המקום שבו נדרשת החלטה שלכם.

מציאת מחליף תלויה בזמינות ובהתאמה של מועמדים.

מי אנחנו

עולם העבודה משתנה. הצורך לסמוך זה על זה נשאר.

המסלול המסורתי של עבודה במסגרת קבועה ומחויבות מתמשכת כבר אינו מתאים לכל צעיר. סקרים בינלאומיים מצביעים על החשיבות שצעירים מייחסים לגמישות ולאיזון בין עבודה לחיים — לצד הצורך להתפרנס ולהתקדם.

אבל בזמן שעובדים מחפשים יותר בחירה, מעסיקים עדיין צריכים לדעת מי יגיע למשמרת ועל מי אפשר לבנות. מאחורי הצורך הזה יש עסק שצריך לתפקד, צוות שנושא בעומס ומנהל שגם אחרי שסיים לעבוד, הראש שלו כבר במשמרת הבאה.

גיגלו קמה כדי לגשר בין שני העולמות, מתוך עיקרון פשוט של הדדיות: לעובדים, חופש לבחור משמרות שמתאימות לחיים שלהם; למעסיקים, מחויבות לעבודה שסוכמה. משני הצדדים — תנאים ברורים, יחס מכבד ואחריות לקיים את ההסכמה.

אנחנו שלושה יזמים שמגיעים מעמדות ניהול בכירות בחברות מובילות בתעשייה הישראלית. אנחנו מאמינים שלא חייבים להתחייב לתקופה ארוכה כדי לקחת עבודה ברצינות.

החופש לבחור והאחריות להתחייב יכולים להתקיים יחד. זו התפיסה שעליה בנינו את גיגלו.