كيف نحافظ على الثقة هنا

تربط Giglo بين الأشخاص والأعمال. إليك بالضبط ما نفعله كي يكون الأمر جديرًا بالثقة — وبالقدر نفسه، ما لا نفعله.

التحقق من الهوية

يمكن للعاملين التحقق من هويتهم عبر مزوّد تحقق خارجي، ويرى أصحاب العمل علامة واضحة لمن أتمّ ذلك.

ما لا يفعله:هذا تحقق من الهوية فقط — وليس فحصًا للخلفية ولا للسجل الجنائي.

تُبنى الدرجة من الحضور الفعلي للمناوبات، بما في ذلك إشارات عدم الحضور من أصحاب العمل.

ما لا يفعله:ليست تقييمًا بالنجوم يمكن تضخيمه — بل مُشتقّة مما حدث فعلًا.

لا يُكشف رقم هاتفك إلا لصاحب عمل رشّحك لمرحلة متقدّمة أو وظّفك، وهذا مطبَّق على الخادم.

ما لا يفعله:لا توجد طريقة لتصفّح أرقام الهواتف أو تصديرها — يُكشف كل رقم على حدة، وفقط بعد أن يتم ترشيحك لمرحلة متقدّمة أو توظيفك.

تُفحص إعلانات الوظائف تلقائيًا بحثًا عن محتوى غير لائق وتُحال إلى مراجعة يدوية قبل نشرها.

ما لا يفعله:الفحص يشمل إعلانات الوظائف — لا الأشخاص.

يتم الدفع مباشرة بينك وبين صاحب العمل وفق ما اتُّفق عليه للمناوبة.

ما لا يفعله:لا تحتفظ Giglo بالمال ولا تضمنه ولا تحوّله.

سؤال حول أي من هذا؟ راسلنا على support@giglo.ai.